请做饭阿姨,请做饭阿姨要签合同吗

48岁的袁阿姨于某建筑公司工作，工资约定为每月4500元做饭，600元打扫卫生，公司未签订书面劳动合同。根据劳动合同法第八十二条规定，法院判决公司支付袁阿姨未签订劳动合同期间的工资差额。

1. 法律规定：劳动合同

袁阿姨入职后，公司未与其签订劳动合同，根据劳动合同法，公司应支付其未签订合同期间工资差额。

2. 全面保障：签订劳动合同

根据法律规定，防止纠纷发生，袁阿姨及雇主应签订书面劳动合同以确保权益。

3. 工作保障：合同内容

劳动合同应包括双方协议的工作内容、工资标准、工作时间、社会保险等内容，以确保工作权益。

4. 合同形式：劳务合同

女性阿姨可以签署劳务协议，而非劳动合同，但仍需确保权益得到保障。

5. 风险防范：公司责任

公司未签订劳动合同而阿姨受损失时，公司需承担赔偿责任，防止纠纷发生。