五险一金扣多少，工资2000五险一金扣多少

五险一金扣多少，工资2000五险一金扣多少

一、五险一金

五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。它是我国社会保险体系的重要组成部分，旨在保障职工在退休、疾病、失业、工伤和生育等情况下能够得到经济上的帮助。

二、工资2000元五险一金具体扣除情况

1.养老保险

单位缴纳：单位按基数的20%缴纳，即2000元工资的20%为400元。

个人缴纳：个人按基数的8%扣缴，即2000元工资的8%为160元。

2.医疗保险

单位缴纳：单位按基数的2%缴纳。

个人缴纳：个人按基数的2%扣缴，即2000元工资的2%为40元。还需扣缴大额统筹费用3元。

3.失业保险

单位缴纳：单位按基数的1.5%缴纳，即2000元工资的1.5%为30元。

个人缴纳：个人按基数的0.5%扣缴，即2000元工资的0.5%为10元。需要注意的是，农民工个人不缴费。

4.工伤保险和生育保险 这两种保险的费用完全由单位承担，个人无需缴纳。

5.住房公积金 住房公积金的缴纳比例为12%，企业和员工都是这个比例。缴纳基数为员工上一年的平均月工资，新入职员工以当月工资乘缴存比例计算。

三、工资2000元五险一金个人缴纳部分总计

根据以上计算，工资2000元的情况下，个人需缴纳的五险一金总计约为370元。

对于工资2000元的职工来说，五险一金的缴纳情况如下：

-养老保险：个人缴纳160元。

医疗保险：个人缴纳40元（基本医疗）+3元（大额统筹）=43元。

失业保险：个人缴纳10元。

工伤保险和生育保险：个人无需缴纳。

以上为工资2000元五险一金的具体扣除情况，希望对您有所帮助。