2022国考68人竞争1个岗位，今年国考超60人竞争1岗位

国考竞争激烈，竞争比高达60:1，考生如何应对？

随着2022年国考公共科目笔试的顺利举行，今年共有212.3万人通过用人单位的资格审查，竞争岗位之激烈可见一斑。约68个人竞争1个岗位，这一数字让人不禁感叹，竞争压力之大。小编将从以下几个方面为大家分析国考竞争现状，并提供一些建议帮助考生应对激烈的竞争。

竞争激烈，数据背后的真相

2024年国考共招聘岗位18948个，招聘总人数39561人，总报名人数2831327人。这意味着，平均竞争报录比为71.57:1，高于去年同期水平67.40:1。“最卷”岗位招一人，竟有超过3500人通过审核。辽宁省报名人数达123688人，过审人数为97600人，无人报考岗位仅剩185个。而在江西省考中，最高竞争比高达698:1，459个无人报考岗位。

应届生优势明显，竞争压力相对较小

对于应届毕业生来说，今年的公务员招录依然青睐于他们。河北省为应届生提供了大量的职位，共计2232个职位，计划招收3190名人员，占到了总人数的近半数。这为应届生提供了更多的机会，相较于往届生，他们的竞争压力相对较小，考中率也更高。乡镇岗位的招录人数也达到了1287人。

岗位数量稳步增长，机会与挑战并存

国考，被誉为“天下第一考”，其竞争激烈程度让人叹为观止。每年成绩公布时，总是有人欢喜有人忧。今年也不例外，65分的考生成功进入面试，而70分的考生却遗憾落榜。这背后的原因，绝非仅仅是分数的高低，更多的是对岗位的了解、对考试的把握以及对自身能力的认知。

选岗是关键，如何避开竞争激烈的“坑”

在众多竞争激烈的岗位中，如何选岗成为了考生们关注的焦点。以下是一些建议：

1.关注岗位需求：了解岗位的具体要求，包括专业、学历、工作地点等，选择与自己条件相符的岗位。

2.了解岗位竞争情况：通过数据分析，了解岗位的竞争比例，避开竞争激烈的岗位。

3.关注政策导向：关注国家政策导向，选择与国家战略相符的岗位。

面对激烈的国考竞争，考生们要充分了解竞争现状，合理选择岗位，提高自身能力，以应对挑战。祝广大考生顺利上岸，实现自己的公务员梦想！