白岩松建议采用自愿原则延迟退休,白岩松提议

随着我国人口老龄化问题的日益突出，延迟退休政策成为社会关注的焦点。全国政协委员白岩松在2022年全国两会的提案中提出，建议研判启动老年就业市场，并采用自愿原则延迟退休。小编将围绕白岩松的提议，探讨延迟退休政策的实施及其意义。

一、公务员退休政策

1.公务员退休规定

公务员不能申请提前退休，所有级别的公务员都得达到法定退休年龄才办理退休手续。这是因为公务员工作涉及政策执行、社会管理等关键职责，要是随意提前退休，可能会让公共事务受到不利影响。

2.公务员退休办理 办法明确指出，作为公务员，在到达法定退休年龄之后，应当及时地去办理退休。这也就意味着公务员是不能够去申请弹性延迟退休，但是并不会影响他们正常年龄退休，或者说申请弹性提前退休。

二、职工弹性退休政策

1.职工弹性退休政策

办法提出，自起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、男职工55周岁。

2.渐进式延迟退休 按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。这一政策旨在缓解养老压力，同时保证劳动者的权益。

三、白岩松建议延迟退休

1.白岩松提议

清华大学医院管理研究院教授杨燕绥表示，《决定》首次提出“自愿”的原则，这是一个很大的进步。现行退休政策没有给劳动者提供足够的灵活性，而“自愿”原则的提出，为劳动者提供了更多的选择。

2.老年就业市场 白岩松建议研判启动老年就业市场，并采用自愿原则延迟退休。他提到希望能采用政府购买服务的方式，以三年为一个周期，为老年工作者提供就业机会。启动老年就业市场，是面对积极老龄化和健康老龄化应当做到的。

四、延迟退休的意义

1.缓解养老压力

延迟退休政策有助于缓解我国养老压力，提高养老金的可持续性。

2.发挥老年人优势 延迟退休政策可以让老年人充分发挥其智慧和经验，为社会发展作出贡献。

3.促进经济发展 延迟退休政策有助于提高劳动力的素质，促进经济发展。

白岩松提出的延迟退休政策建议，对于我国应对人口老龄化问题具有重要意义。在实施过程中，应充分考虑劳动者的意愿，确保政策的顺利推进。